Manchmal stecken wir Menschen fest. Unsere Denkmuster halten uns „auf Spur“ und ein Perspektivwechsel ist nicht möglich. Die Gedankenspirale nimmt zu, gefühlt gibt es nur diesen einen Weg. Obwohl uns dieser nicht sinnvoll erscheint und sehr kräfteraubend ist, gehen wir ihn weiter.
Diese Situationen können sich in der Konsequenz in Leistungsabfall, Fehlerhäufigkeit, Konflikten mit Führungskräften und Kollegen:innen sowie Fehlzeiten bis hin zur Kündigung zeigen.
Darüber hinaus es zu einem Stillstand in der beruflichen Weiterentwicklung kommen.
Häufig kann sich der/die Mitarbeiter:in dieses Verhalten selbst nicht erklären.
Die gute Nachricht ist: Tatsächlich haben wir Menschen alles in uns für die Lösungen unserer Themen. Wir benötigen nur manchmal Hilfe.
Sollten Mitarbeiter:innen an einem solchen Punkt in ihrem Leben sein, gerne unterstütze ich in Coaching-Sitzungen, sie in ihren Lösungsfindungen zu begleiten.
Häufig reichen wenige Sitzungen aus, um einen Perspektivwechsel herbeizuführen und alternative Lösungsmöglichkeiten zu erkennen.
Hier komme ich ins "Spiel"
Meine Aufgabe als Coach sehe ich in einer ressourcenorientierten Begleitung meiner Klientinnen und Klienten. Ich gehe stets davon aus, dass Lösungen bereits in ihnen vorhanden sind.
Auf Augenhöhe arbeiten wir in einer vertrauensvollen Verbindung mit individuell passenden Formaten gemeinsam an der
Lösungsfindung.
In einem höchst individualisierten und maßgeschneiderten Prozess schauen wir uns gemeinsam die Komplexität Deines Anliegens an. Hinter jedem Handeln steht ein Handlungsmuster. Dieses gilt es zu entdecken und zu erforschen.
Wozu Coaching?
- Coaching regt die Reflexion der eigenen Denk- und Verhaltensstrukturen an.
- Coaching unterstützt Dich gezielt in Deinen gewünschten Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
- Coaching unterstützt die Bewältigung besonderer Aufgaben und Herausforderungen.
- Coaching dient der Klärung ganz konkreter Fragestellungen im beruflichen Kontext.
- Coaching fördert die persönliche, berufliche und professionelle Weiterentwicklung.
- Coaching dient Deiner Zielfindung und -erreichung.
- Coaching dient der Entdeckung Deines Potentials.
- Coaching dient der Entwicklung von Strategien und Aktionsplänen.
- Coaching dient der Burn out Prävention.